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职业走下坡路的6个迹象,知道越早越好

2019-11-30 10:16:05 来源:互联网 浏览数:2060 发布者: 佚名

最近,我在后台收到一个工作朋友的消息:32岁,他的职业发展并不总是一帆风顺,他觉得自己的工作场所好像被取消了。

工作场所不平坦是很正常的。毕竟,在工作场所,每个人都想到达金字塔的顶端,但是很少有人能到达顶端。因此,只要你每天在工作中取得进步,你就会成功。

八月份,我和一位在深圳心理学领域工作了20多年的心理学专家共进晚餐。他说,什么是工作场所的成功?成功是你第一次毕业时挣的工资,与你现在的工资相比。如果你现在的工资是你第一次毕业时的100倍,那你就足够优秀和成功了。

是的,我们也非常同意这个观点。工作场所不太好。你不能把自己和别人比较,但你应该把自己和自己比较。

社会现实是有些人出生时就比我们高,很可能我们一辈子都赶不上对方的车。然而,这并不妨碍我们学习、成长和不断努力自我完善。我们活着是因为我们有自己的使命。我们必须做的是:我们取得了多少进展,取得了什么成就,帮助了多少人?只要我们每天和每年都取得进步,我们就会成功。

上个月,我遇到了一个已经分居5年的工作朋友。在与他一小时的交谈中,很明显他在过去的五年里没有取得任何进展。没有变化,一直保持在原来的光环中。事实上,这也是一种失败。

为什么?不要忘记现在的社会,如果你不进步,别人很容易超过你。

神奇首都的一位朋友曾经说过,虽然他已经46岁了,但他的日常状态就像一根绷紧的绳子,他一直在学习和练习,否则每年回国的40多万人将超过他。我不想被海浪打死在海滩上,我甚至不想知道我在哪里迷路了。

因此,你的工作场所已经被废除了,不是被别人,而是被你自己一步一步地废除了。

你肯定会问,在工作场所,有些人怎么能一步一步地被废除?我们认为:

1、懒惰,缺乏执行力,习惯于使自己变得简单,四肢发达,体重增加。

每天自然地睡觉和醒来是每个人的目标,但是老王建一说,在斗争的时候,人们不应该期望每天自然地睡觉和醒来,而应该不断地超越自己。

在对工作场所的大量观察中,我们发现有些人在工作场所最大的缺点是懒惰:说得多做得少;更多的批评,更少的反省。特别是,有些人认为自己很好,用批判和批判的眼光看待世界,从不以欣赏的眼光看待他人和事物。这样一个人肯定会被他自己的“独特”思维摧毁。

在工作场所,当你用批判的眼光看待这个世界时,你会习惯当前的环境,满足当前的生活,然后逐渐变得懒惰,不愿采取行动。

这种环境让你非常满意。你不想和外面的人交流。因为在交流中,你需要学习和适应新事物和新想法,甚至尝试适应和接受别人做事的方式。每个人都是如此独特和不同,这对你来说极具挑战性和不舒服。另一方面,你选择舒适、安逸和稳定。从长远来看,你会变得头脑简单,四肢发达,体重增加。

我们建议,在工作场所,只有当你带着欣赏的眼光看待这个世界时,你才能努力学习,避免被毁了。

2.不愿思考,习惯于接受不用头脑就能获得的信息,拒绝只能通过学习获得的真正知识。

为什么娱乐和短片传播得这么快?原因是:你不需要用大脑来观看这些内容,你也可以享受娱乐或短片中各种方言音调或行为给你带来的快乐。至于学习,你会感到很累,根本不愿意费心阅读,甚至不愿意用你的大脑去深入思考。

在工作场所,只有不断学习,你才能变得更聪明。当你放弃学习时,你的大脑会变得越来越模糊。

3、习惯于安慰自己,更习惯于将自己擅长的和别人不擅长的进行比较,从中获得快乐,从而麻痹自己。

在工作场所,你会发现一个非常有趣的现象。当你被冤枉或不开心的时候,你可以说xx人能力一般,不如你自己,就像在领导面前炫耀一样...

真的是这样吗?不。这些是心理学中的自我错位比较。

在工作场所,你的同事比你发展得更好,挣的钱也比你多,这意味着他们在某些方面超过了你。然而,你仍然停留在最初的位置,看那些超越你能力的同事。如果你不想这样做,你只会知道自己的弱点在哪里,并且会加快努力,深入挖掘自己的优势,超越同事。这是提高收入和地位的唯一方法。

小张是一家互联网公司的经营者,具有良好的沟通技巧,出色的工作表现,经常受到领导的赞赏。然而,来自同一个部门的小李认为小张是被他的领导奉承认可的。

不久前,小李向老王抱怨说,小张只是受宠若惊,赢得了领导的赞赏。老王当时对她说:“不要嫉妒别人。你可以通过奉承超过她,这才是真正的技巧。”

老王认为抱怨永远解决不了问题,还会让他陷入消极情绪。别忘了,其他人之所以能得到领导的赏识,不仅仅是因为对方奉承他们,还因为其他人有很强的处理工作问题的能力。对你来说,你只看到对方汇报工作并受到领导表扬的画面,而没有注意到别人处理工作问题的真正能力。

4.习惯了自我设限和“稳扎稳打”,一个人永远无法跳出自己奇怪的思维圈。

根据老王十多年来对职场的观察,老王认为职场中人与人之间最大的区别是自我设限和坚定地绘画。老王联系了工作场所的一些人,说他不加思考是做不到的。正是这种心理暗示导致我真的不,真的不。

真正伟大的专业人士,当面临他们不能或不擅长的问题时,首先考虑如何解决问题,或者找谁来帮助解决问题。他们从不给自己设限,认为自己不能也不会。

在工作场所,更可怕的是你习惯于“牢牢地粉刷地面”。你永远不敢或不想跳出你预设的圈子,也永远不敢跳出你奇怪的思维圈。这样,你的职业发展肯定会越来越糟。

5、习惯于接受零碎的知识,从不梳理和归纳,更缺乏系统的思维方式,而是习惯于用零碎的知识与他人争吵;同时,只接受别人给出的结果,而不研究结果的过程,导致优劣。

零散的知识并不可怕。可怕的是你一直停留在支离破碎的知识中,无法跳出去。而且,你不愿意整理、总结和概括,也不能形成一个系统的知识体系和思维方式。

在工作场所,你随处可见。许多人习惯于与他人支离破碎的知识争吵。他们知道,但不知道为什么。最后,他们被贴上了熟练的标志。真正强大的专业人士会将零散的知识整理成自己的知识体系,并将其转化为自己的知识。当你把别人的知识转化为自己的知识时,你将真正理解知识形成的过程,你将避免优劣势的现象。

6、过分强调交往,忽视自己的提高能力,不愿意投资于自己,从不去想:他们不强迫交往总是等于拉屎。

人际关系很重要,但它是基于你自己的卓越。当你的能力、资源和人脉不平等时,你的人脉就变得一文不值。

真正的脉搏必须建立在平等的基础上。我们建议,如果你想建立自己的网络,你必须首先让自己变得非常好。

在工作场所,最可怕的事情是:我一生平庸,但仍然说平凡是珍贵的。虽然这被我的阿q精神麻醉了,但这是你被遗弃的标志,也是你事业开始走下坡路的标志。在工作场所,你必须记住水不会流动,不会发臭,刀也不会磨损和生锈。


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